M2B7 : Les différents modèles de rémunération
Ce bloc est à la fois un condensé, une synthèse, et une compilation de tout ce que nous avons vu auparavant. Il met en forme, en tenant compte de notre analyse, l'ensemble des éléments présentés et vous donne nos conseils pour faire vos choix de structures juridiques, d'articulation avec les aides à la création, et de modèles de rémunération. 8 ans d'expériences résumées en quelques heures de vidéos. Enjoy !
Vidéos
M2B7V1 : Comment choisir sa structure ?
Découvrez les analyses issues de 8 ans d'expérience sur la création d'entreprise pour les consultants indépendants qui permettent de choisir : Un type de structure juridique, un modèle de rémunération et un type de couverture sociale.
M2B7V2 : Modèle de rémunération 1 - Récurrent
Découvrez le premier modèle de rémunération envisageable sachant qu'il permet une rémunération régulière et rapide, mais est moins rémunérateur que le second modèle.
M2B7V3 : Modèle de rémunération 2 - Maximal
Découvrez quel est le modèle de rémunération permettant de gagner un maximum d'argent mais pour lequel la couverture sociale associée est moindre.
M2B7V4 : Et avec le portage salarial ?
Découvrez quels sont les avantages et astuces possibles si l'on passe par le portage salarial.
M2B7V5 : Réforme Pôle Emploi du 1er novembre 2019
Découvrez quels ont été les impacts de la réforme de l'assurance chômage effective au 1er novembre 2019 sur les systèmes de rémunération des consultants indépendants.